ГАЗЕТА „ОСВІТА ТА ПРАВО”
Поінформованість громадян відіграє значну роль у сучасному суспільстві і є беззаперечним пріоритетом для профспілкових діячів усіх рівнів.
Тому для висвітлення своєї діяльності комітетом обласної організації Профспілки засновано газету “Освіта та право”.
У газеті публікуються матеріали з’їздів, постанов пленумів ЦК Профспілки, постанов президій та пленумів Харківської обласної організації Профспілки, результати перевірок установ та закладів освіти області.
Друкуються методичні та інструктивні матеріали, нові нормативно-правові акти України.
Надаються кваліфіковані відповіді на проблемні питання з трудового права, охорони праці, соціального страхування, атестації педпрацівників, тарифікації тощо.
Передплатний індекс газети „Освіта та право”: 02182, тел. (057)731-62-13
НАШІ КОНСУЛЬТАЦІЇ
Надання педагогічним працівникам пільг на оплату комунальних послуг
Міністерством праці та соціальної політики України, Міністерством освіти і науки України, Міністерством охорони здоров’я України, Міністерством культури і туризму України (наказ №341/651/619/769 від 13.09.2006 року) затверджено Порядок забезпечення працівників бюджетних установ (закладів) безплатним користуванням житлом (квартирою) з опаленням і освітянам відповідно до пункту "Ї" частини першої статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров’я, частині четвертої статті 29 Основ законодавства України про культуру, абзацу першого частини четвертої статті 57 Закону України "Про освіту".
Пунктом 3.1 зазначеного Порядку визначено надання гарантій забезпечується за рахунок коштів державного бюджету. Обсяг коштів на забезпечення гарантій щорічно визначаються Законом України "Про Державний бюджет" на відповідний рік.
Згідно статті 36 Закону України "Про Державний бюджет України на 2007 рік" пільги працівникам бюджетних установ, в тому числі педагогічним працівникам надаються і фінансуються згідно з вказаним Порядком за рахунок субвенції з державного бюджету у разі, якщо зазначені працівники мають право на податкову соціальну пільгу.
Розмір наданих пільг у грошовому еквіваленті разом із грошовими доходами зазначених працівників не повинен перевищувати величину доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу. Розмір соціальної податкової пільги у 2007 році становить 735 грн.
Який тарифний розряд повинен встановлюватися молодим фахівцям?
При встановленні тарифних розрядів молодим спеціалістам, прийнятим на посади вчителів після закінчення педагогічних вищих навчальних закладів, необхідно керуватися нормами Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.03.1993 р. №102, та наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. №557 „Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ”.
Згідно з додатком №6 до наказу МОНУ від 26.09.2005 року №557 вчителям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра, встановлюється 9 тарифний розряд. Вказана норма повною мірою застосовується до молодих спеціалістів з відповідною освітою, прийнятих на посади вчителів після закінчення педагогічних навчальних закладів.
Яким чином здійснюється перерахунок доплати за класне керівництво при зміні кількості учнів протягом навчального року?
Відповідно до п. 38 наказу Міністерства освіти України N 102 від 15.04.93 „Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти” перерахунок розміру доплат за класне керівництво, перевірку зошитів (письмових робіт) у зв'язку із зміною кількості учнів протягом навчального року не провадиться (крім випадків, коли тарифікація педагогічних працівників здійснюється на початок першого та другого півріччя)./p>
Скільки часу має працювати педагогічний працівник під час канікул?
Згідно з п. 25 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників навчально-виховних закладів системи Міністерства освіти і науки України від 20.12.1993 р. №455 під час канікул, що не збігаються з щорічною відпусткою, керівник закладу освіти залучає педагогічних працівників до педагогічної та організаційної роботи в межах часу, який не перевищує їхнього навчального навантаження до початку канікул.
За час роботи в період канікул оплата праці педагогічних працівників та осіб з числа керівного, адміністративно-господарського та навчально-допоміжного персоналу, яким дозволяється вести викладацьку роботу або заняття з гуртківцями в тій же установі, провадиться з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, що передувала початку канікул.
Зазначаємо, що особам, які зараховані на роботу на посади педагогічних та керівних працівників під час літніх канікул учнів, заробітна плата за період до початку навчального року виплачується з розрахунку ставки заробітної плати, встановленої відповідно до їх освіти, категорії та розряду, або посадового окладу залежно від кількості учнів станом на 1 вересня попереднього навчального року (з врахуванням підвищень за наявність звання та вченого ступеня) (п.71 наказу Міністерства освіти України N 102 від 15.04.93 „Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти”).